Ликвидация ООО, закрытие ИП и банкротство бизнеса по всей России

Стандартную ликвидацию ООО обычно рассматривают, когда участники решили прекратить деятельность, документы можно привести в порядок, а обязательства понятны. Перед началом важно проверить отчетность, долги, сотрудников, договоры и состав участников.

Что проверяем перед стартом:

• решение участников и состав учредителей
• актуальные сведения в ЕГРЮЛ
• налоговую и бухгалтерскую отчетность
• долги перед бюджетом, фондами, банками, поставщиками и сотрудниками
• действующие договоры, активы и дебиторскую задолженность
• готовность документов

Прекращение деятельности ИП не всегда означает, что старые обязательства исчезают. Нужно проверить налоги, страховые взносы, отчетность, расчетные счета, договоры и задолженности.

• Проверить задолженности, взносы и отчетность
• Разобраться с расчетным счетом и договорами
• Подготовить заявление и документы
• Подать документы в регистрирующий орган
• Проконтролировать завершение процедуры

Долги перед налоговой, фондами, банками, поставщиками или сотрудниками меняют порядок закрытия бизнеса. Нельзя выбирать процедуру только по цене или скорости: сначала нужно понять состав обязательств и риски.

Что делаем на диагностике:

• собираем список долгов и документов;
• уточняем кредиторов, суммы и сроки;
• смотрим, есть ли требования, иски или исполнительные производства;
• проверяем активы и дебиторскую задолженность;
• объясняем, когда возможна ликвидация, а когда нужно банкротство.

Банкротство рассматривают, когда бизнес не может исполнить обязательства. Это судебная процедура с участием кредиторов и арбитражного управляющего. Перед стартом нужно оценить основания и риски.

Когда стоит обратиться:

• накопились долги, которые компания не может погасить
• пришло требование, претензия, иск или исполнительный документ
• кредиторы требуют оплаты, а ресурсов недостаточно
• есть спорные сделки или активы
• руководителю нужно понять риски и порядок действий

Если у компании есть сотрудники, ликвидация затрагивает кадровые документы, уведомления, выплаты и отчетность. Эти вопросы нужно учесть заранее, чтобы процедура не остановилась.

• проверить трудовые договоры и кадровые документы
• уточнить начисления, выплаты и компенсации
• учесть сроки уведомлений
• подготовить отчетность
• сверить расчеты перед завершением

Иногда закрытие — не единственный вариант. Если у бизнеса есть активы, договоры или планы продолжить деятельность, специалист может предложить сравнить ликвидацию, реорганизацию, изменения в ЕГРЮЛ или банкротную процедуру после анализа документов.